- De er utilfredse, fordi de oplever, at deres løn ikke afspejler den indsats og det ansvar, de har. De oplever et behov for, at individuelle præstationer påskønnes noget mere, siger formanden for Ledernes Hovedorganisation Svend Askær til Jyllands-Posten.
Den gennemsnitlige løn for en leder i den offentlige sektor er ifølge Ledernes lønstatistik, udarbejdet ultimo 2009, på 42.467 kroner om måneden. Til sammenligning tjener en privatansat leder 49.911 kroner, altså over 7.000 kroner mere.
- Drop overenskomsterne for offentligt ansatte ledere og gør lønnen individuel. Det er det, som vores medlemmer inden for stat, region og kommune efterspørger, siger Svend Askær.
Han mener, at der generelt er for stor tilbageholdenhed med at udnytte muligheden for individuel løn, som eksisterer visse steder i det offentlige.
- Muligheden for individuel løn er der allerede på en række områder, men jeg tror, at der er en angst for at tage fat og gøre en forskel, fordi der i højere grad eksisterer en lighedskultur i den offentlige sektor end i den private. Det kan medvirke til, at nogle er tilbageholdende med at anerkende en god indsats. Det er også udtrykt ved, at mange politikere ikke tør tage ansvaret, når der skal laves overenskomster. De tør ikke tage skridtet fuldt ud og for alvor anerkende de mennesker, der gør en god indsats, siger Svend Askær.