Ifølge en ny undersøgelse fra Lederne mener over halvdelen, 51 procent, af de privatansatte ledere, at jobannoncerne er den største barriere for at skifte sektor, idet annoncerne primært henvender sig til offentligt ansatte.
Ellen Marie Vestager, analysekonsulent hos Lederne, ser gerne, at det offentlige gør rekrutteringen bredere.
- Begge sektorer kan vinde ved at få erfaring fra hinanden. Ledelse er et fag, og der er derfor behov for at gøre op med forestillingen om, at lederen partout skal have samme uddannelse som de medarbejdere, der skal ledes. Det er vigtigt, at den offentlige sektor begynder at se ud over egne rækker, når der i fremtiden skal rekrutteres nye ledere, siger Ellen Marie Vestager.