De seneste 20 år er der sket en fordobling: Fra 12,2 procent kvindelige ledere i 1990 til 24,1 procent nu. Udviklingen glæder chef for HR og organisation i Ledernes Hovedorganisation Bodil Nordestgaard Ismiris.
- Der er i mange år blevet talt og skrevet meget om, at vi skal have flere kvindelige ledere i Danmark. Derfor er det rart at se, at mange virksomheder ikke kun taler om det, men også reelt besætter lederstillingerne med kvinder, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Hun tilføjer, at det fokus, der er kommet på kvindelige ledere via Ligestillingsministeriets Charter for flere kvinder i ledelse, også kan have medvirket til udviklingen. Flere end 100 virksomheder og organisationer har skrevet under på chartret.