Ledere har en nøglerolle, hvis virksomhedernes sociale kapital skal øges. Virksomheder med høj social kapital er nemlig kendetegnet ved god ledelse, fastslår mangeårig professor ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Tage Søndergård Kristensen.
Begrebet social kapital er defineret som en kombination af samarbejdsevne, tillid og retfærdighed. I en artikel i det elektroniske tidsskrift Ledelseidag.dk, der udgives af Ledernes Hovedorganisation, nævner Tage Søndergård Kristensen blandt andre Irma og Middelfart Sparekasse som skoleeksempler på virksomheder, hvor ledelsen med succes har satset på at styrke den sociale kapital.
- Virksomheder med høj social kapital er præget af anerkendelse og respekt for de ansatte, fastslår professoren.