- Hvis man gerne vil føre virksomhederne videre, får egnene enorme vanskeligheder ved at rekruttere egnede ledere nok de kommende år, siger Johan Peter Paludan til magasinet Lederne.
Ifølge Danmarks Statistik toppes listen over kommuner med ældre topledere af Fanø. Her har 57,1 procent passeret de 55 år.
Ledelsesrådgiver Jens Lage Hansen fra Ledernes Hovedorganisation mener, at et generationsskifte bør planlægges flere år i forvejen, og derfor får mange virksomheder i udkantsdanmark travlt.
- En stor del af viden og knowhow ligger i hovedet på toplederen. Det tager lang tid at finde den rigtige person til at tage over, siger Jens Lage Hansen.