To ud af tre ledere har fri telefon, sundhedsforsikring og betalt hjemme-pc, og for alle tre områder gælder det, at der har været en lille stigning fra sidste år.
Det er positivt, at virksomhederne har valgt at fastholde goderne, mener Kim Møller Laursen, afdelingschef i Ledernes Hovedorganisation.
- Vi ved fra andre undersøgelser, at krisen har betydet, at der er blevet reduceret i omfanget af personalegoder. Statistikken afspejler, at de væsentlige personalegoder har man ikke pillet ved, og det tager jeg som et udtryk for, at virksomhederne har ageret fornuftigt, siger han og påpeger, at for eksempel betalt hjemme-pc skal ses mere som et arbejdsredskab end et egentlig personalegode.