Sæt rammer for den kollegiale samtale

Det skriver det elektroniske tidsskrift Ledelseidag.dk, der udgives af Ledernes Hovedorganisation.

Det er Poula Helth og Hans-Jørn Filges, der i efteråret udgav bogen ”Den nødvendige samtale i arbejdslivet”, der står bag udmeldingen. De to forfattere peger på, at ledere har begrænset indsigt i det selvledende team og derfor også i, om gruppen trives.

Lederen bør derfor sikre gode betingelser for den konstruktive dialog mellem gruppens medlemmer uden selv at være til stede. Blandt andet kan lederen stille krav om fysisk nærhed i kommunikationen og opstille spilleregler for tonen i e-mails.
 
- Efter vores vurdering er de kollegiale samtaler vigtige i kampen mod ensomhed, stress og dårligt arbejdsmiljø. For gennem samtalerne kan kolleger dele erfaringer og finde ud af, at de er fælles om at have det postmoderne arbejdslivs problemer og udfordringer, skriver Poula Helth og Hans-Jørn Filges på Ledelseidag.dk.