Nye ledere skal lytte og ikke prale

19.10.2009

Stil masser af ”dumme spørgsmål”. Lyt til, men lad dig ikke styre af medarbejdere og kollegers smalltalk. Aflur kulturen og dresscoden. Sørg for at understrege dine faglige og personlige kompetencer – men lad være med at prale med fordums succeser.

Sådan lyder nogle af de nye gode råd, som Ledernes Hovedorganisations ledelses- og karriererådgivning har sammensat, så nye ledere kan overleve den første uge under lederkasketten. En anden god idé er at være meget bevidst om den hårfine grænse mellem at være personlig og privat.

- Du kan sagtens fortælle, at du var til fodbold eller på skovtur i weekenden, for det viser noget om, hvem du er, og kan være et godt samtaleemne. Derimod behøver du ikke at fortælle, at du nåede at drikke 10 øl og kom hjem klokken fire om natten, lyder det i den nye overlevelsesguide.

Nye ledere skal lytte og ikke prale

Stil masser af ”dumme spørgsmål”. Lyt til, men lad dig ikke styre af medarbejdere og kollegers smalltalk. Aflur kulturen og dresscoden. Sørg for at understrege dine faglige og personlige kompetencer – men lad være med at prale med fordums succeser.

Læs mere