Over halvdelen af de adspurgte ledere, 54 procent, tilkendegiver, at finanskrisen har medført, at de har ”lært en masse og har fået styrket de ledelsesmæssige kompetencer”. Og næsten lige så mange, 51 procent, betegner krisen som ”en spændende ledelsesmæssig udfordring”.
- Krisen stiller store krav til lederne, både i forhold til personaleledelse og i forhold til fastholdelse af kunder, og mange går tilmed selv rundt med frygten for at miste jobbet. Alligevel betragter størstedelen af lederne krisen som en anledning til at lære og dygtiggøre sig, siger arbejdsmiljøkonsulent Malene Salskov Amby (på billedet) fra Ledernes Hovedorganisation.