- En del ledere tror, at de sender et godt signal til medarbejderne ved også i ferietiden fluks at besvare samtlige mails og telefonopkald. Men ledere er rollemodeller, også i ferieperioden, og derfor er det vigtig ind imellem at slukke telefonen og hellige sig familien. På den måde sender lederne det signal til medarbejderne, at det er helt legalt at holde fri og samle ny energi i sin ferie, siger Vibeke Skytte.
For at det kan lade sig gøre at holde fri i ferien er det vigtigt blandt andet at få afsluttet så mange opgaver som muligt, inden det ringer ind til ferie, samt at melde klart ud, hvem medarbejderne skal henvende sig til, hvis der opstår problemer i ferietiden.