- Mange ledere har lært, at jobsamtalen er et vindue til virksomheden, og derfor bruger de tiden på at fortælle om det, man allerede kan læse på hjemmesiden, eller at vise organisationsdiagrammer, som ansøgerne sjældent kan bruge til noget. Ansøgerne bliver talt i søvn, siger Iben Jensen til det elektroniske tidsskrift
Ledelseidag.dk, der udgives af Ledernes Hovedorganisation.
Iben Jensen har som en del af sin forskning overværet flere end 100 jobsamtaler.