Kommissionen fokuserer i sine anbefalinger på rygning, alkohol, usund kost og for lidt motion, som tilsammen er årsag til cirka 40 procent af alle sygdomme og tidlige dødsfald. Men kommissionen har også fingeren rettet mod arbejdspladsens og lederens rolle, og den slår blandt andet fast, at arbejdspladsen er en naturlig og vigtig arena – både når det gælder forebyggende og sundhedsfremmende indsatser.
- Der er ingen tvivl om, at der er stigende forventninger om, at ledere tager en fortsat større del af ansvaret for folkesundheden. Arbejdspladserne i Danmark kan i stigende grad være ramme om en forebyggende indsats. Men indsatsen kan ikke stå alene – den enkelte medarbejder har fortsat også et personligt ansvar for at tage vare på sin egen sundhed, siger arbejdsmiljøchef i Ledernes Hovedorganisation Lars Andersen.
Arbejdsmiljøchefen understreger, at et stort flertal af lederne er meget bevidste om det medansvar, som virksomhederne har for medarbejdernes sundhed, og mange virksomheder er allerede langt fremme, når det gælder blandt andet tilbud om sund kost, motion, rygeafvænning og forebyggelse af stress. Således har flere end to ud af tre virksomheder allerede regler, tilbud eller ordninger, der har til formål at forbedre de ansattes sundhed.
- Men det er vigtigt at understrege, at sundhedsfremmende tilbud som hovedregel virker bedst, når de bygger på frivillighed, siger Lars Andersen.