Det mener professor i organisations- og ledelsesteori ved Handelshøjskolen, Århus Universitet Steen Hildebrandt. I et interview i det nye nummer af det elektroniske tidsskrift Ledelseidag.dk pointerer han, at innovation fremmes ved et personligt lederskab, der blandt andet bygger på selvindsigt og refleksion.
- Ledelse bliver ved med at være noget med styring og kontrol, det er den totale repetition. Og den er fuldstændig uhensigtsmæssig i forhold til de udfordringer, vi står over for, mener Steen Hildebrandt.
Ledelseidag.dk udgives af Ledernes Hovedorganisation.