Det skriver den administrerende direktør for Irma Alfred Josefsen i en klumme i det nye nummer af magasinet Lederne, der udgives af Ledernes Hovedorganisation.
- Fremtidens medarbejdere vil have bedre tjek på lederen som person og menneske, inden han eller hun siger ja til en ansættelse i lederens virksomhed. Jeg tror, at ledere, som ønsker at fastholde og tiltrække de bedste medarbejdere, må offensivt på banen for at synliggøre indholdet i deres ”leder-brand”. De må synligt kommunikere det menneske- og medarbejdersyn, som de baserer deres ledelse på, mener Alfred Josefsen.