Kvinders visioner anerkendes ikke

23.06.2009

Der er stadig væsentligt flere mænd end kvinder på de tunge topstillinger i erhvervslivet. En af årsagerne er, at kvindelige ledere sjældent bliver anerkendt for deres visionære evner, viser en ny undersøgelse af lederes adfærd fra den internationale business-skole Insead.

- Kvinder scorer lavere i evnen til at synliggøre deres visioner, hvilket relaterer til at få øje på nye forretningsmuligheder og bruge dette til at udstikke en strategisk retning i deres egen organisation, siger professor Herminia Ibarra fra Insead til det elektroniske tidsskrift Ledelseidag.dk.

Undersøgelsen er baseret på studier af lederegenskaberne hos flere end 2.800 ledere fra 149 lande.

Kvinders visioner anerkendes ikke

Der er stadig væsentligt flere mænd end kvinder på de tunge topstillinger i erhvervslivet. En af årsagerne er, at kvindelige ledere sjældent bliver anerkendt for deres visionære evner, viser en ny undersøgelse af lederes adfærd fra den internationale business-skole Insead.

Læs mere