Rigtig mange virksomheder er gode til at planlægge ferie og har faktisk et ønske om, at deres ledere bruger sommeren til at slappe af og være sammen med familien – kort sagt; lader batterierne op. Men desværre har ledere ofte svært ved at slippe arbejdsopgaverne og koble fra.
Skab balance mellem arbejds- og privatliv
De fleste ledere vil gerne være fuldt opdateret og på forkant hele tiden. Selvom intentionen er god, er det en rigtig dårlig idé. Det betyder nemlig, at du ikke får skabt den balance mellem arbejds- og privatliv, der er så afgørende for at få dagligdagen til at fungere.
Indimellem er du ganske enkelt nødt til at trække stikket ud og koble fra – det skylder du både dig selv og din familie.
Hold ferie – og vær en god rollemodel Det er en misforstået opfattelse, at du som leder sender et godt signal til dine medarbejdere ved hele tiden at være tilstede. Derimod er det vigtigt, at du fungerer som en god rollemodel. Når du selv holder ferie, viser du samtidig, at du giver plads for, at dine medarbejdere holder fri og samler ny energi.
Forbered dig til din ferie
Det er vigtigt, at du forbereder dig ordentligt inden din ferie. Det er i høj grad med til at skabe rammerne for en god ferie, hvor det er familie, venner og spændende interesser, der er i fokus – frem for arbejdet.
Tips til forberedelse af din ferie
- Undgå for mange møder de sidste dage inden ferien – skab luft til at geare ned.
- Afslut arbejdsopgaver så vidt det er muligt.
- Aftal hvem der løser dine arbejdsopgaver i ferien.
- Aftal hvem dine medarbejdere eller kolleger skal henvende sig til, hvis der opstår problemer.
- Udarbejd en liste med opgaver, der skal tages fat på efter sommerferien.
|
Husk at du sagtens kan undværes! Arbejdsopgaverne og livet på arbejdspladsen går videre, selvom du ikke er der.
Af Rådgivningschef Vibeke Skytte, Lederne