Det skriver nyhedsbrevet Lederne Mandag.
På mange af de virksomheder, hvor krisen har smittet negativt af, har lederne været i vanskelige situationer.
Det har betydet stor travlhed i Ledernes Hovedorganisations afdeling for sparring og karriererådgivning, LederSparring.
Alene i de første fire måneder af 2009 har der været 36 procent flere henvendelser sammenlignet med samme periode sidste år, oplyser rådgivningschef Vibeke Skytte.
- Finanskrisen har medført, at mange ledere blandt andet har været nødt til at afskedige medarbejdere, og det har en del af de unge ledere ikke prøvet før. Samtidig har flere ledere også været tvunget til at revurdere eller helt ændre deres egne karriereplaner, siger Vibeke Skytte.