Mange af lederne er i højere grad end vanligt optaget af at effektivisere, sænke omkostninger og bekæmpe utryghed blandt de medarbejdere, der føler sig truet af fyring.
- Lige nu kan jeg godt mærke en utryghed blandt medarbejderne, og jeg har da også en ledelsesmæssig forpligtelse til hele tiden at opdatere dem med den viden, jeg har. Jeg ser det som en kæmpe udfordring at skabe tryghed, for hvis ikke trygheden er der, falder effektiviteten, siger regionschef Kim Bak Kristensen fra værktøjsgrossisten Carl Ras i Holstebro.