Tallene viser, at hver femte leder, 21 procent, er bundet af en klausul i sin ansættelseskontrakt. Det tal har været stabilt de sidste ti år, og det glæder forhandlingschef i Ledernes Hovedorganisation Bo Vistisen (på billedet).
- Især i disse tider, hvor nye job ikke hænger på træerne, er ledere måske mere tilbøjelige til at sige ja til vilkår, man skal være forsigtig med at skrive under på. Derfor er det også ganske udmærket, at brugen af klausuler er den samme, som den hele tiden har været, siger Bo Vistisen.
Han opfordrer til at fare med lempe, når man bliver præsenteret for en klausul og altid få tjekket ansættelseskontrakten igennem.
Øverst på listen over ledere, som er omfattet af en klausul, står administrerende direktører. 65 procent af de administrerende direktører har en kunde-, job- eller konkurrenceklausul i kontrakten.