Historisk set plejer ledigheden at være højest blandt de kvindelige ledere. Men i den seneste opgørelse er der byttet om på den tendens. 2,18 procent kvindelige ledere er ledige, mens ledighedsprocenten for de mandlige kolleger er marginalt højere, nemlig 2,22 procent.
Direktør Gert Bronton fra Ledernes Hovedorganisation beklager, at flere ledere – uanset køn – må tage plads i arbejdsløshedskøen. Men han slår samtidig fast, at andelen af ledere uden job fortsat er lille.
- Ledigheden for ledere på 2,2 procent er noget under den samlede danske ledighed, som i maj var på 3,5 procent. Og vi kan konstatere, at over halvdelen af de ledere, som mister jobbet, tre måneder senere er tilbage på arbejdsmarkedet, siger Gert Bronton.