Martin Thorborg har stor respekt for ledere in spe, som ikke lægger skjul på, at de også er ”firmaets mand” uden for arbejdstiden – for eksempel ved at sende en e-mail klokken 23.
- Jeg forventer ikke, at folk skal sidde og arbejde to timer hver aften, men man må gerne vise, at man er superinteresseret i sit job, og ens hjerne ikke er gået i totalt private mode, bare fordi klokken er blevet 17, siger han.
Thorborg understreger, at det, han primært kigger på hos kommende ledere, er de menneskelige egenskaber.