Frivilligt arbejde bliver et vigtigt element på CV'et, blandt andet fordi virksomhederne i højere grad vil se efter medarbejdere, der deler virksomhedens værdier og som kan være med til at styrke den ansvarlige sociale profil, lyder det fra Niels Henriksen (på billedet), ledelsesrådgiver i Ledernes Hovedorganisation.
Han understreger, at frivilligt arbejde samtidig giver kompetencer, der kan være afgørende, når man som ung skal ud på arbejdsmarkedet.
- Som frivillig lærer man at organisere større eller mindre opgaver, planlægge og overholde deadlines og tale med mennesker med forskellig baggrund. Det er et laboratorium i ledelse, og derfor bliver de unges muligheder på jobmarkedet også styrket. Samtidig signalerer det overskud og udsyn, at du har engageret dig i en frivillig organisation, siger Niels Henriksen til Berlingske Tidende.