- Et lederjob i udlandet giver mange værdifulde kompetencer. Lederne får en stor kulturel forståelse, en stor indsigt i andre måder at lede på, end man gør i Danmark, og en stor personlig udvikling, siger ledelsesrådgiver Jens Lage Hansen fra Ledernes Hovedorganisation.
- Og når lederne kommer hjem igen efter et udlandsophold, er de stærkt rustet og medbringer som oftest viden, der kan være meget anvendelig for den danske arbejdsplads, mener Jens Lage Hansen, der selv har været leder i flere lande, senest i Brasilien.
Sverige topper listen over lande, hvor flest danske ledere er rejst til – og blandt danskerne i Sverige har en del fortsat deres arbejdsplads på denne side af Øresund. På de næste pladser kommer Tyskland, Kina, Spanien og Storbritannien.