Som optakt til det forestående Klimatopmøde sætter denne uges ledelsesdilemma, som bringes her på lederne.dk og i Berlingske Tidende, fokus på lederens rolle, når en medarbejder sår tvivl om firmaets klimavenlige profil over for en kunde.
I en sådan situation skal lederen kunne lede på flere niveauer: Opad i forhold til sin øverste chef eller bestyrelse, nedad i forhold til sine medarbejdere, udad i forhold til kunder og omverdenen og på tværs i forhold til organisationen.
I en kommentar til dilemmaet siger ledelseskonsulent Trine Dilèng bl.a.
- Ledelsesopgaven er i dag på mange måder kompleks. Der stilles krav til, at lederen kan varetage opgaver inden for strategi, personaleledelse, tværgående samarbejde og opgaver i forhold til virksomhedens omverden. Kort sagt er lederen bindeleddet mellem topledelsen og medarbejderne, relationerne til virksomhedens kunder og et omdrej-ningspunkt for samarbejdet på tværs i organisationen.