En af de første ledere, der har gennemført uddannelsen på Movia Akademi, er Nicolai Nielsen (på billedet), driftsleder hos busselskabet Concordia. Han fortalte til en nylig afholdt diplomoverrækkelse på Den Sorte Diamant i København, at han har ændret holdning til sin lederrolle.
- Før opfattede jeg buschaufførerne som en del af et tandhjul, der bare skulle køre. Det gør jeg ikke mere. Kommunikationen er blevet bedre, og jeg hører chaufførerne sige, at sådan en lille ting, som at jeg tiltaler dem ved navn og sludrer lidt med dem, betyder meget for dem og gør, at de føler sig værdsat, siger han.
Lederne skal turde mere
Finn Gjersøe, underviser på Movia Akademi, siger, at på den fem dage lange uddannelse skal lederne lære at finde deres egen ledelsesstil, så de bliver mere autentiske og træder i karakter som ledere.
- Mange ledere sidder i administrationen og er tit optaget af det faglige. De glemmer, at der sidder nogle chauffører ude i kantinen, som de kan snakke med. Men det kræver, at lederne tør træde ind i rummet, være sig selv og drikke en kop kaffe med chaufførerne. Det har ikke været kutyme før i tiden for lederne, men de opdager hurtigt, at det betyder rigtig meget for chaufførerne, at de gør det, siger han.