Aktuelt

Ledigheden blandt ledere i Danmark fortsætter med at falde. I april stod kun 2,7 procent af lederne uden for arbejdsmarkedet, viser en ny opgørelse fra Lederne.

Tusindvis af danske ledere drømmer om at stryge helt til tops og blive den øverste chef i deres virksomhed. Det fremgår af en ny undersøgelse, som Lederne har foretaget.

Nogen kan tage sig en fridag på grundlovsdag, mens andre skal på arbejde. Men hvad siger reglerne? Har du ret til at holde fri med løn? Annette Bjørngaard Jensen, jurist i Lederne, giver svaret her.

I løbet af de næste seks måneder vil en del lønmodtagere få en eller flere nye kollegaer fra udlandet. Trods forventninger om stagnation i beskæftigelsen, kalkulerer hver syvende virksomhed nemlig med at hyre udenlandsk arbejdskraft.

Ledere bør tage aktivt stilling til, hvordan, hvor meget og i hvilke sammenhænge, medarbejderne bør samarbejde, videndele og netværke. Meget videndeling er nemlig spild af tid og skader derfor virksomhederne, lyder formaningen fra netværksforsker ved Aarhus Universitet, Christian Waldstrøm.

Hvad gør man, når mailkorrespondancen kører af sporet? Det er spørgsmålet i denne uges Ledelsesdilemma, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne Helle Bruun Madsen anbefaler lederen at tage en direkte samtale.

Når Ledernes nye medlemssystem bliver taget i brug senere på året, vil alle medlemmer, der henvender sig via lederne.dk med et spørgsmål, få svar inden for 24 timer.

Selv om de i gennemsnit arbejder 48 timer om ugen, er mange ledere gode til at få ligningen mellem arbejds- og familielivet til at gå op. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne.

Flere ledere kan se frem til at komme på skolebænken og styrke deres ledelsesmæssige kompetencer i de kommende seks måneder. For selv om Danmark fortsat ikke er kommet ud af den økonomiske krise, vil mere end hver fjerde virksomhed bruge penge på at sende flere ledere på efteruddannelse.

Selvom krisen har ført til mere topstyring, har mellemlederne selv et ansvar for ikke at stå tilbage paralyseret og handlingslammet. Det mener direktør hos Lederne, Vibeke Skytte.

God ledelse er en afgørende forudsætning for en mere effektiv og produktiv offentlig sektor. Derfor er det særdeles fornuftigt, at regeringen i de kommende år vil skabe større rum til ledelse i det offentlige. Det fastslår formanden for Lederne Svend Askær i en kommentar til regeringens 2020-plan, der blev fremlagt tirsdag.

Optimismen bobler i dansk erhvervsliv, når det gælder forventningerne til andet halvår af 2012. Ifølge en ny konjunkturundersøgelse fra Lederne, baseret på svar fra knap 1.300 privatansatte ledere, vil så vel produktion som omsætning, overskud og eksport stige.

En kluntet håndtering eller en forkert formulering kan have store menneskelige konsekvenser, når det kommer til afskedigelser. Derfor er det vigtigt, at ledere håndterer fyringer ordentligt og professionelt, skriver det nyeste nummer af magasinet Lederne. 
 

Lederne på de danske arbejdspladser drømmer ikke om tidlig pensionering. Tværtimod ønsker de fleste ledere at blive på arbejdsmarkedet, så længe det er muligt. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne.

Det skal til enhver tid primært være en leders evner og erfaring frem for køn, som afgør, om vedkommende er den bedst kvalificerede til at bestride et lederjob. Derfor er det ifølge formanden for Lederne Svend Askær sund fornuft, når regeringen i sin nye model for at få flere kvinder i ledelse og bestyrelser definitivt har besluttet at droppe tanken om kvoter. I stedet pålægges de cirka 1.100 største virksomheder i Danmark selv at opstille konkrete måltal for antallet af kvindelige ledere i den øverste ledelse.                            

Medarbejdere kan nu kræve erstatningsferie, hvis de bliver ramt af sygdom under deres ferie. De nye ferieregler risikerer at blive en administrativ byrde for lederne, mener ansættelsesretchef hos Lederne, Anita Bisgard-Frantzen.

Ferieloven har hidtil givet dig ret til at udskyde ferien, hvis du blev syg inden feriestart. Blev du derimod syg i din ferie, havde du ikke ret til erstatningsferie. Den regel er nu ændret.

Hvordan håndterer man, at to medarbejdere er blevet kærester? Det er spørgsmålet i Ledelsesdilemmaet, hvor chefkonsulent hos Lederne, Signe Tønnesen, anbefaler lederen at håndhæve virksomhedens personalepolitik.

Det var en blodprop, der fik mesterkokken Paul Cunningham til at indse, at han ikke længere var glad for at stå i front for Michelin-restauranten The Paul i Tivoli. Det fortæller den netop tiltrådte køkkenchef på Henne Kirkeby Kro i Vestjylland til magasinet Lederne.

Antallet af ledere, der vælger at sikre sig økonomisk mod arbejdsløshed, fortsætter med at stige. Frygten for at miste sit job er specielt udpræget blandt de yngste ledere, viser en ny opgørelse fra Lederne.

Fælles mål og visioner er fint i teorien, men bliver sjældent udlevet i praksis. Faktum er nemlig, at mange virksomheder i dag fortsat arbejder i siloer, og at den enkelte medarbejder bliver bedømt ud fra egne mål, skriver det elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag.

Når ledere i Danmark skal have nyt arbejde, er kun få interesseret i at skifte sektor. Til gengæld skifter lederne gerne branche, når ét lederjob bliver udskiftet med et andet. Og jo højere uddannelse, lederne har med sig i bagagen, desto større er fleksibiliteten i forhold til brancheskift. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne.

Der kan være koldt på toppen. Det erkender kirke- og ligestillingsminister Manu Sareen i et interview med magasinet Lederne, som udkommer i denne uge.

Ledere lader sig ikke bremse af lang transporttid til og fra jobbet. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne om mobilitet.

En ledergruppe er langt fra en homogen størrelse. Derimod er der stor risiko for, at kræfterne bruges på fjendtlige diskussioner eller kedsommelige monologer, fordi ledergruppen ofte mangler ledelse. Det skriver det elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag.

Hvordan håndterer man, at topchefen bliver langtidssygemeldt? Det er spørgsmålet i Ledelsesdilemmaet, hvor rådgivningschef hos Lederne Niels Henriksen anbefaler, at der bliver etableret et ledelsesmæssigt nødberedskab.

Ledere, der mistet gejsten i deres arbejde, har selv et ansvar for at forme jobbet til deres drømmejob, mener ledelsesrådgiver hos Lederne, Rikke Andreasen.

Antallet af ledere, der står uden for arbejdsmarkedet, er faldet marginalt, viser en ny opgørelse fra Lederne. Ledigheden lå i marts på 2,9 procent, hvilket svarer til 2.782 personer. Andelen af ledige ledere er dermed faldet med 0,1 procentpoint fra februar, hvor tallet var 3,0 procent.

En virksomheds sociale kapital har stor betydning for bundlinjen. Derfor bør ledere i højere grad dyrke relationerne på arbejdspladsen, mener arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne, Signe Tønnesen.

Hvordan håndterer man, at medarbejderne er utilfredse med deres teamleder? Det er spørgsmålet i Ledelsesdilemmaet, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne Trine Dilèng råder chefen til at bakke sin teamleder op og opfordre medarbejderne til at gå direkte til deres teamleder.

Glem alt om innovation og risikovillighed. Vil man som leder ud af kriser og kaos som sejrherre, bør man satse på disciplin og paranoia, skriver det elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag.

I marts sendte Lederne over 60.000 breve ud til alle medlemmer af A-kassen, der har indbetalt til efterlønsbidrag.

Seniorpolitikker, der omfatter de ældste medarbejdere på arbejdspladsen, kan være til mere skade end gavn. Det mener hver femte leder i en ny undersøgelse fra Lederne.

Som medarbejder må man kunne tåle, at der ind imellem sker justeringer i arbejdsopgaverne – også selvom man ikke er enig i prioriteringen. Jobindhold skabes ud fra virksomhedens behov og ikke ud fra medarbejderens, fastslår direktør hos Lederne, Vibeke Skytte.

Antallet af ledere, der må trække et nummer i arbejdsløshedskøen, er svagt stigende. Det viser en ny opgørelse fra Lederne.

Det er en ulempe, hvis en gruppe af medarbejdere ligner hinanden rent aldersmæssigt. Det vurderer langt størstedelen af lederne i en ny undersøgelse fra Lederne.

Dagpengeperioden bliver forlænget med op til et halvt år for ledige medlemmer, der opbruger dagpengeretten i andet halvår af 2012. Det fremgår af et lovforslag, som Folketinget vedtog den 22. marts.

Diskussionen om kvinder i ledelse er efterhånden blevet skinger og kører ofte af sporet. Derfor er der brug for andre synspunkter i kvindedebatten end de klassiske ”for eller imod kvoter”, øremærket barsel til mænd og kvinder kontra mænd. Det skriver det elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag.

Hvordan håndterer man, at den degraderede leder er meget kritisk over for ens forslag? Det er spørgsmålet i Ledelsesdilemmaet, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne Henning Korsbæk Frandsen råder lederen til at holde et møde, hvor den indbyrdes rollefordeling drøftes.

Flere ledere efterspørger bedre muligheder for at belønne medarbejderne, når der skal tænkes nyt og kreativt på arbejdspladsen. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne.

Flere danske virksomheder har politikker, der omhandler de ældste medarbejdere på arbejdspladsen. Det viser en ny, endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra Lederne.

Kun få ledere på de danske arbejdspladser mener, at en medarbejders høje alder skal tages med i betragtning, når der bliver ansat og afskediget medarbejdere. En høj alder betyder således hverken dårligere odds til jobsamtalen eller øget risiko for at blive fyret. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne om seniorer på arbejdspladsen.

Da Stine Bosse som administrerende direktør i Tryg valgte at invitere pressen indenfor i de private gemakker, var det et helt bevidst valg. Konsekvensen blev dog, at det til sidst næsten var umuligt for hende at stå frem som talsperson for sin virksomhed, uden det handlede om hende som privatperson. Det skriver det elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag.

Antallet af ledere, der i 2011 tog en lederuddannelse, er steget. Det viser en ny opgørelse fra Undervisningsministeriet over de tre største lederuddannelser, Den Grundlæggende Lederuddannelse, Akademiuddannelsen i ledelse og Diplomuddannelsen i ledelse.

Fra den 2. april til den 1. oktober 2012 kan du søge om at få dit efterlønsbidrag udbetalt. Men hvordan gør du, og hvad betyder det for dine muligheder for efterløn i fremtiden? Det får du svar på, når du senest den 24. marts modtager brev fra Lederne.

Det er en myte, at den ældste del af arbejdsstyrken er langsom, uproduktiv og dårligere til at multitaske end de yngre kolleger. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne, baseret på svar fra 1.965 ledere.

Kvindelige ledere er vilde med at netværke – men det skal vel at mærke være sammen med andre kvinder. Siden Lederne i efteråret 2011 skød netværket ”LederKvinder” i gang, er der blevet startet 11 netværksgrupper, og antallet af deltagende kvinder har netop rundet 200.

Hvis den øverste ledelse har et ønske om at ændre kulturen i en virksomhed, er det altafgørende, at ledergruppen står sammen om forandringen. Ellers er det ikke kun op ad bakke med kulturændringen – det vil også svække ledelsens troværdighed, mener direktør hos Lederne, Vibeke Skytte.

Hvordan genfinder man den gode stemning på arbejdspladsen efter fyringer? Det er spørgsmålet i Ledelsesdilemmaet, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne Niels Henriksen råder lederen til at involvere den øverste ledelse i arbejdet med at øge trivslen.

Magt er ikke noget man får – det er noget, man tager. Kender man spillets regler, er det også forskellen på at nå hele vejen til toppen eller stagnere i et mellemlederjob. Det skriver det elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag.

De fleste ledere har det trygt og godt i Danmark og har ikke udlandet med i deres karriereovervejelser. Det betyder tabte muligheder for den enkelte leder og for danske virksomheder generelt, skriver det nye nummer af magasinet Lederne.

Dagpengesystemet skal kunne tilgodese de enkelte lediges forskellige behov, og medlemmerne skal have mulighed for at tage større ejerskab over deres egen ledighedsperiode – for det er dem, der bedst ved, hvilken sparring de har brug for. 

Ledere på danske virksomheder skal have tænkehatten på. Behovet for nytænkning er nemlig stort, viser en ny undersøgelse fra Lederne.

Politiets Efterretningstjeneste er ikke en arbejdsplads for sarte sjæle. Det slår Jakob Scharf, chef for Danmarks nationale sikkerheds- og efterretningstjeneste PET, fast i det nye nummer af magasinet Lederne.

Ledere med de længste uddannelser bliver også honoreret med de største lønstigninger. Fremover vil uddannelse spille en endnu større rolle i forhold til lønningsposens størrelse, mener Ledernes formand Svend Askær.

Lederuddannelse har gjort offentlige ledere til bedre ledere. Det viser en ny rapport fra Danmarks Evalueringsinstitut.

Hvordan håndterer administrationslederen, at medarbejderne snyder sig til ekstra pauser? Det er spørgsmålet i Ledelsesdilemmaet, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne Eva Deleuran råder administrationslederen til at tage en snak med medarbejderne om pausekulturen.

Kriser og katastrofer som ildebrande, fatale arbejdsulykker, it-nedbrud eller globale finanskriser kan ramme pludseligt, men ofte er virksomhederne ikke forberedte på disse begivenheder. Det skriver det elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag.

Ledigheden blandt ledere er i årets første måned steget svagt. Det viser en ny opgørelse fra Lederne.

Forsvarsministeriet tager et stort skridt i retning af en moderne tankegang, som forhåbentlig kan inspirere andre offentlige institutioner og private virksomheder til at tænke bredere, end det mange steder hidtil har været normen, når lederstillinger skal besættes.

Et støt stigende antal ledere fra supermarkeder, stormagasiner og specialforretninger søger økonomisk tryghed og rådgivning hos Lederne. I 2011 havde Lederne en medlemsvækst på 12 procent i detailbranchen.

Krisen, som satte ind i 2008, resulterede ikke kun i fyringsrunder og lukninger. Ifølge en ny undersøgelse fra Lederne har krisen også medført mere topstyring i virksomhederne.

De fleste virksomheder stræber efter et fælles værdisæt på arbejdspladsen. Men virksomheder risikerer at spilde både tid og penge på en ensretning af medarbejdernes tankesæt. Det skriver det elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag.

Hvordan håndterer lederen, at en medarbejder bliver drillet og klager over dårlig stemning i afdelingen? Det er spørgsmålet i Ledelsesdilemmaet, hvor arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne Malene Salskov Amby anbefaler, at lederen tager hånd om konflikten med det samme.

Inden man som leder vender ryggen til en kriseramt virksomhed og forlader ”den synkende skude”, bør man tænke på de mål, man har kæmpet for og de medarbejdere, man har kæmpet sammen med. Det handler om ansvarlighed og loyalitet, mener ledelsesrådgiver hos Lederne, Rikke Andreasen.

Mange ledere mener, at deres virksomhed er fuldt ud beredt til at klare en ny krise. Det viser en netop offentliggjort undersøgelse fra Lederne om kriseledelse.

Skal, skal ikke? Sådan lyder spørgsmålet i øjeblikket blandt tusindvis af ledere, der skal tage stilling til, om de vil have deres efterlønsbidrag udbetalt, når muligheden byder sig fra den 2. april i år.

Mange ledere går rundt med en lille direktør i maven. Det viser tal fra Lederne.

12.700 ledere har nu valgt at forsikre sig økonomisk i tilfælde af arbejdsløshed. Især blandt de kvindelige ledere er der stigende fokus på økonomisk tryghed, hvis de skulle blive fyret, viser nye tal fra Lederne.

Mange ledere har ikke deres netværk i orden. Det efterlader dem bagest i køen på et jobmarked, hvor otte ud af ti job bliver besat via netværk, skriver direktør hos Lederne, Vibeke Skytte, i en klumme,

Skal afdelingslederen opstille regler for brugen af Facebook i arbejdstiden? Det er spørgsmålet i Ledelsesdilemmaet, hvor ledelsesrådgiver hos Lederne Helle Bruun Madsen råder afdelingslederen til at lade medarbejderne bruge Facebook i arbejdstiden.

Færre ledere stod uden for arbejdsmarkedet i slutningen af 2011 end i starten af året. Det viser en ny opgørelse over ledigheden fra Lederne.

Mange af de ledere, der i 2011 meldte sig ind hos Lederne, var ikke i forvejen medlem af en a-kasse. Det viser nye tal fra Lederne.

Mere leg i løbet af dagen vil kunne løse mange af de organisatoriske udfordringer, som virksomheder står over for. Det skriver Ledernes elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag.

To ud af tre ledere har haft samtaler med en medarbejder om stress, viser en undersøgelse fra Lederne om sundhedsledelse.

Forebyggelsesfonden udbyder igen forebyggelsespakker der kan hjælpe ledere og virksomheder med at forbedre arbejdsmiljøet.

Når der i første halvår af 2012 bliver besat stillinger på de private danske virksomheder, vil arbejdskraften også blive fundet uden for Danmarks grænser. Det viser en konjunkturundersøgelse fra Lederne, baseret på svar fra 1.738 privatansatte ledere.

Forstår man som leder at anvende interne netværk i virksomheden optimalt, vil det også kunne aflæses direkte på bundlinjen. Derfor har Lederne skabt en ny netværksuddannelse, som er den første af sin art i Danmark.

Nu har du igen mulighed for at få styr på virksomhedens arbejdsmiljø, når Lederne, CO-industri og DI for syvende gang inviterer til regionale fyraftensmøder om arbejdsmiljø.

En teamleders nye afdelingschef arbejder meget og er altid online. Det påvirker medarbejderne negativt, men er det op til teamlederen at gribe ind? Det er spørgsmålet i Ugens Dilemma. Ledelsesrådgiver hos Lederne Niels Henriksen anbefaler teamlederen at afklare problemet med chefen og melde klart ud til medarbejderne, hvad der forventes af dem.

Fremtidens ledere skal ikke kun have øje for profit og performance, men bør derimod tage et meget større ansvar for samfundets udvikling, skriver det elektroniske tidsskrift Ledelse i Dag.

Hovedparten af lederne på de danske virksomheder vurderer, at de ikke behøver rådgivning og inspiration til at lede i krisetider. Næsten syv ud af ti ledere, 69 procent, har således hverken benyttet sig af intern eller ekstern rådgivning for at blive klædt på til at udøve ledelse i krisetider. Det viser en ny, endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra Lederne.

Kvindelige ledere halter stadig efter deres mandlige kollegaer, når det kommer til løn. Faktisk har løngabet ifølge Ledernes lønstatistik ligget stabilt på 6,5 procent siden 2003.

Hvordan skal lederen håndtere, at en medarbejder føler sig sexchikaneret af en kollega? Det er spørgsmålet i Ugens Dilemma. Arbejdsmiljøkonsulent hos Lederne Malene Salskov Amby råder lederen til at tage en individuel samtale med begge parter.

Flere ledere føler sig klædt på til at tackle de problemer, der kan opstå i forbindelse med medarbejdersamtaler om blandt andet sygefravær eller stress. Det viser tal fra Ledernes sundhedsundersøgelse.

Mange danskere kan hilse nye kollegaer velkommen i det nye år. Det viser Ledernes seneste konjunkturundersøgelse, hvor 1.738 privatansatte ledere er kommet med deres bud på første halvår af 2012.