Det Danske Ledelsesbarometer er den største danske undersøgelse af lederjobbet og ledergerningen og udarbejdes af Ledernes Hovedorganisation, Handelshøjskolen og Aarhus Universitet.
Undersøgelsens formål Det primære formål med undersøgelsen er at kvalificere den danske ledelsesdebat. God ledelse er nøglen til den danske velfærd, men uden viden om den faktiske ledelsesmæssige situation er samfundet ikke i stand til at udvikle og forberede dig og andre danske ledere til fremtidens udfordringer. Herudover bruges undersøgelsens resultater dels i det ledelsespolitiske arbejde og dels som fundament for den rådgivning, vi tilbyder dig som medlem.
Ledelsesbarometret er i virkeligheden to undersøgelser. Dels en undersøgelse, der på et bredt og solidt statistisk grundlag tegner ledelsessituationen, som den ser ud aktuelt. Dels en undersøgelse, der forsøger at beskrive udviklingen i lederjobbet og ledelsesgerningen henover årene.
Fundamentet for undersøgelsen er et omfattende spørgeskema med cirka 350 spørgsmål. I år har 3.000 danske ledere svaret på spørgsmålene, der drejer sig om ledelse og deres lederjob.
De tre tidligere barometer-undersøgelser er foretaget i 2000, 2002 og 2005.