- Det er grotesk, at mange virksomheder i princippet har hemmelige lønninger, hvis de samtidig tror på, at løn er en motivationsfaktor, siger Henrik Holt Larsen til det nye nummer af magasinet Lederne.
Han pointerer, at selv i virksomheder, hvor man har en politik om ikke at tale højt om lønnen, sker det alligevel.
- Det foregår bare i det skjulte. Og så er der større mulighed for, at der opstår myter og konklusioner på et forfejlet grundlag, siger professoren.