Nye medarbejdere forlanger ansvarlighed

 - Hvis man skal have de gode medarbejdere, skal man kunne vise, at man er en ansvarlig virksomhed, der arbejder i harmoni med de ønsker og krav, som samfundet og ens kunder stiller, siger Lise Kingo til det nye nummer af magasinet Lederne.

Hun har i 20 år arbejdet med CSR – Corporate Social Responsability – i Novo Nordisk og har blandt andet ansvaret for koncernens såkaldte tredobbelte bundlinje, der kobler økonomi, social ansvarlighed og miljøetik.

- Jeg tror ikke, at unge mennesker gider arbejde for sådan en meget konservativ, stiv virksomhed, hvor man bare forventes at komme i otte timer og sidde foran sin computer. De vil være et sted, som kan være en del af deres liv, og som kan gøre en forskel, mener Lise Kingo.