I det nyeste nummer af magasinet Lederne kan man læse, at ledere er positivt indstillet overfor sundhed. Ifølge en stor sundhedsundersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation har omkring 85 procent af omkring 1.200 adspurgte ledere svaret ja til, at sundhed bør være en del af personalepolitikken.
En anden aktuel undersøgelse fra Greens Analyseinstitut viser samtidig, at også medarbejderne er positivt indstillede til sundhed på arbejdspladsen. I denne undersøgelse svarer 75 procent, at de gerne ville tage imod et tilbud om motion og sundhed fra arbejdsgiveren, hvis de fik det.
Imidlertid oplever 44 procent af disse medarbejdere, at deres arbejdsplads ikke gør tilstrækkeligt for at fremme sundhed.
Tallene kan ikke direkte sammenlignes, men kunne indikere, at der er et stort potentiale for sundhedsindsats, som ikke bliver fuldt udnyttet.
-De fraværende sundhedspolitikker og sundhedsfremmende foranstaltninger kan være et udtryk for, at danske ledere famler i blinde og er usikre på, hvordan de griber opgaven an. De færreste ledere er jo uddannet i sundhedsledelse, siger Helle Bruun Madsen, ledelsesrådgiver i Leder Sparring.
Hendes råd til lederne lyder sådan: Diskuter i jeres ledergruppe og med jeres medarbejdere, hvad jeres sundhedspolitik skal indeholde, og hvad det vil sige at være en god (sundheds)rollemodel på netop jeres arbejdsplads.
Greens analyse hviler på svarene fra 1.149 danskere om sundhed. Svarene kommer fra de to tredjedele, som er aktive på arbejdsmarkedet.