Lederne giver udtryk for, at de mangler støtte fra både deres nærmeste chef og fra kollegerne. Følelsen af at være alene kan få store konsekvenser, påpeger ledelsesrådgiver i Ledernes Hovedorganisation Niels Henriksen.
- Jeg taler ofte med ledere, hvor ensomheden går ud over deres daglige performance og deres trivsel i jobbet, fordi de savner en sparringspartner til lederjobbets udfordringer, siger Niels Henriksen.
Flere end hver fjerde leder, 28 procent, mener ifølge Ledelsesbarometeret, at manglende sparringsmuligheder er en direkte forhindring for udførelsen af god ledelse.
- Ledernes ensomhedsfølelse og manglende sparringsmuligheder er blandt årsagerne til, at Ledernes Hovedorganisation har startet en hel afdeling for LederSparring. Hver uge bliver rådgiverne kontaktet af mellem 40 og 50 ledere for at få hjælp til de beslutninger, de skal træffe, siger Niels Henriksen.