Det viser tal fra Det danske Ledelsesbarometer, udarbejdet af Ledernes Hovedorganisation og Handelshøjskolen Århus Universitet.
I forhold til en tilsvarende undersøgelse fra 2005 er andelen, der tager en formel lederuddannelse, uændret, men tendensen er, at flere ledere deltager på længerevarende uddannelser – typisk Akademiuddannelsen i ledelse eller Diplomuddannelsen i ledelse, der oftest gennemføres over en periode på to til tre år.
- Det er glædeligt, at så mange ledere prioriterer at bruge så meget tid på at dygtiggøre sig. At starte på en formel lederuddannelse er en stor investering for den enkelte, der må bruge mange aftener på lektier og forberedelse. Samtidig er det en stor investering for virksomheden, der i perioder må undvære lederen i den daglige drift, siger uddannelseskonsulent Marianne Rasmussen fra Ledernes Hovedorganisation.