Det fastslår forfatteren og ledelseskonsulenten Poula Helth i en artikel i det seneste nummer af det elektroniske tidsskrift Ledelseidag.dk, udgivet af Ledernes Hovedorganisation.
- Det er karakteristisk for nutidens ledelsesideal, at det trækker på lederen som person og dermed inddrager det, vi normalt opfatter som private kompetencer. Ledelse er ikke længere udførelse af en særlig funktion, men afhænger af den person, der udfolder det. De personlige egenskaber tillægges større og større betydning som ledelsesrelevante kompetencer. Enhver leder må, som vi ofte hører det i dag, finde sin egen personlige lederstil, skriver Poula Helth.