En række personer, som er interviewet til undersøgelsen, er via LinkedIn blevet indbudt til flere jobsamtaler.
- En af interviewpersonerne skulle flytte til Miami og kendte ikke en sjæl derovre. Ved at gøre sin profil synlig hos rekrutteringsfirmaer gennem LinkedIn var han booket ind til fem jobinterview i Miami, allerede før han tog fra Norge, fortæller forsker Linda E. Olsen fra universitetet i Bergen til det nye nummer af det elektroniske tidsskrift Ledelseidag.dk.
Lektor Frode Guribye, der er medforfatter til undersøgelsen, vurderer, at LinkedIn har så stor betydning, at man som personalechef eller rekrutteringsvirksomhed har svært ved at gøre sit job ordentligt uden at anvende netværket.