Fire ud af fem danske ledere oplever, at deres arbejde giver god mening. Det fremgår af Det Danske Ledelsesbarometer 2008, udarbejdet af Ledernes Hovedorganisation og Handelshøjskolen Århus Universitet.
- Hvis jobbet ikke giver mening, vil man sandsynligvis være dårlig til at varetage sit job, siger chefkonsulent i Ledernes Hovedorganisation Steen Ancher Jensen til det nye nummer af magasinet Lederne, som udkommer på fredag.
Undersøgelsen viser, at jo højere i hierarkiet lederen befinder sig, desto større er sandsynligheden for, at jobbet giver mening. Næsten ni ud af ti topledere, 88 procent, finder god mening i deres job mod 77 procent af mellemlederne og 72 procent af linjelederne.
Ledelsesbarometeret udkommer til efteråret.