Det fastslår rådgivningschef Vibeke Skytte i anledning af en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation, hvor hver tredje adspurgte leder siger, at de mener, deres brug af humor ”kan støde andre”.
- Undersøgelsen understreger, at man som leder virkelig skal tænke sig godt om, inden man bruger humor. Humor kan være en farlig faldgrube, og det er meget vigtigt, at både stemningen og situationen er den rette – ellers kan brugen af humor faktisk have den modsatte effekt og give utryghed og dårlig stemning, siger Vibeke Skytte.
Ledernes rådgivningschef slår fast, at der er situationer, hvor humor aldrig er på sin plads, eksempelvis hvis en medarbejder skal have en advarsel. Derudover bør lederne primært bruge de sjove bemærkninger ansigt til ansigt med medarbejderen og som udgangspunkt ikke på skrift, hvor risikoen for misforståelser og fejlfortolkninger er stor.