Det kan blandt andet få negetiv indflydelse på tilgangen af kvinder til lederjob, mener lektor Birgitte Norlyk og adjunkt Marianne Wolf Lundholt fra Syddansk Universitet. I en artikel i det nye nummer af tidsskriftet Ledelseidag.dk, udgivet af Ledernes Hovedorganisation, sætter de fokus på, at potentielle kvindelige ledere ikke har historier om handlekraftige kvindelige helte til rådighed, når de søger efter inspiration og rollemodeller.
Afdelingschef Trine Thorning fra Ledernes Hovedorganisation er enig. Hun mener, at en af årsagerne til problemet skal findes i den danske medieverden.
- Der er masser af kvindelige ledere, som er fortrinlige rollemodeller, og som dagligt er udsat for et lige så stort pres som deres mandlige lederkolleger. Men når medierne retter søgelyset mod kvindelige ledere, er det som regel med en personlig indgangsvinkel og kun alt for sjældent for at beskrive lederens strategi eller resultater, mener Trine Thorning