Skal du skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø i din virksomhed, kræver det en kobling til det daglige, praktiske arbejde. Hvis det bliver synligt for medarbejderne, at indsatsen vil forbedre deres muligheder for at gøre et godt stykke arbejde, vil deres opbakning blive større. Det er en af konklusionerne på en undersøgelse af en række danske virksomheders indsats for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.
En anden konklusion er, at det faktisk nytter at skabe et bedre psykisk miljø på arbejdspladsen. Men det tager tid, og det er langt fra let.
Mange virksomheder har svært ved at få de gode tanker og strategier til at fungere i praksis. Det gælder ikke mindst, når det handler om arbejdsmiljø. Derfor har forskerne samlet et par erfaringer og kogt dem ned til 13 råd, som er gode at kigge på, inden man selv går i gang med at skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø.
Projektet er gennemført på tværs af brancher og sektorer, og dækker tilsammen cirka 3.000 ansatte. Undersøgelsen har været spændt ud over tre år og er finansieret af Arbejdsmiljøforskningsfonden, hvor en række forskere har stået på tæer for at indsamle data af både kvalitativ og kvantitativ art.
Kilde: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø