Det fortalte direktør John Veje Olesen på en lederkonference 14. marts arrangeret af Ledernes Hovedorganisation.
Missionen for Babcock & Wilcox Vølund lykkedes – endda så godt, at virksomheden i 2006 kunne betale bonus til udvalgte medarbejderne på helt op til 30.000 kroner.
- Vi havde kommunikeret vilkårene for at opnå bonus præcist ud i hele organisationen, så der var ingen misundelse, sagde John Veje Olesen på et spørgsmål fra den propfyldte sal på EUC-Vest Esbjerg, hvor konferencen blev afviklet.
John Veje Olesen mener, at kommunikation er helt afgørende, hvis dét, som alle ledere drømmer om – at få medarbejderne til at tage et ansvar – skal gå i opfyldelse.
Konferencen var én i en række om god og dårlig ledelse, som Ledernes Hovedorganisation gennemfører over hele landet her i foråret. Professor Henrik Holt Larsen, Danmarks ekspert i personaleledelse, er med på samtlige konferencer, hvor også juridiske eksperter fra Lederne giver råd om at bruge adfærdskorrigerende samtaler, påtaler og advarsler som et ledelsesredskab.