Svær overgang fra medarbejder til leder
28.08.2007
Overgangen fra at være medarbejder til leder kan være særdeles vanskelig - både socialt, følelsesmæssigt og uddannelsesmæssigt. Og hvis ikke virksomheden er klar med støtte og et veltilrettelagt udviklingsprogram, er der stor risiko for, at den nye leder knækker halsen på de nye udfordringer.
Det skriver ph.d Steen Wisborg fra Aalborg Universitet i det seneste nummer af det elektroniske tidsskrift Ledelseidag.dk, udgivet af Ledernes Hovedorganisation.
- Når nye ledere svinger et ben over i lederverdenen, bliver de kastet ud på det dybe vand uden nødvendigvis at kunne mestre svømmetagene. Nye ledere er ofte uden egentlig lederuddannelse, de har ikke været i lære som ledere, og de har meget begrænsede erfaringer med ledelsesopgaver, fastslår Steen Wisborg.