Hver uge bringer Berlingskes businessportal Business.dk og Ledernes hjemmeside Lederne.dk et ledelsesdilemma, som er formuleret af ledelsesrådgiverne i Ledernes Hovedorganisation, og interessen for at give sit besyv med er meget stor.
Også Ledernes KompetenceCenter mærker øget fokus på at flytte dilemmaer fra ledergangen til fora, hvor alle kan give deres besyv med.
- Indtil videre har flere end 3000 ledere og medarbejdere deltaget i de værdispil med indbyggede dilemmaer, som vi tager rundt til både små, mellemstore og store virksomheder og gennemfører. Og det er helt tydeligt, at interessen er stærkt stigende, fortæller chefkonsulent Leif Sonne fra Ledernes KompetenceCenter.
Spillet er skræddersyet fra gang til gang og tager udgangspunkt i virksomhedens værdisæt. Medarbejderne bliver konfronteret med forskellige dilemmaer, eksempelvis om god ledelse eller feedback-kultur, og skal vælge mellem fem løsningsforslag.