Ansættelsesvilkår A-kassen Kurser og uddannelser Ledelse og Karriere LederNetværk Min side Lederne sites
Print Bookmark and Share

Offentlige ledere mangler feedback


16.04.2007

Der er ikke megen feedback til lederne i de offentlige institutioner. En undersøgelse, som Handelshøjskolen i Aarhus og Ledernes Hovedorganisation står bag, viser, at mindre end tre ud af ti ledere i den offentlige sektor bliver systematisk evalueret.


Ledernes formand Svend Askær, der sidder med i regeringens kvalitetsudvalg, peger på, at lederudvikling gennem blandt andet evaluering, er et af de punkter, der skal forbedre den offentlige service til borgerne.

- Hvis kvaliteten i det offentlige skal sikres, handler det om at løfte lederne ved hjælp af uddannelse og evaluering. De offentlige ledere skal have mulighed for at lære af egne erfaringer og derved blive bedre til deres job, siger Svend Askær. Han tilføjer:

- Undersøgelsen viser, at private virksomheder, der satser på lederudvikling, kommer ud med et bedre resultat på bundlinjen. Der er al mulig grund til at tro, at det også vil gøre sig gældende i den offentlige sektor. Her vil bundlinjen blot være udskiftet med ”mere kvalitet for borgernes penge”, siger Svend Askær.


Har du de rette kompetencer?
Bliv klog på, hvilke kompetencer dit ønskejob kræver.

Brug værktøj
Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S
Kontakt Lederne