Derfor starter Ledernes Hovedorganisation inden sommerferien et projekt, der skal klæde lederne på til arbejdet med at sikre de ansattes udvikling.
Med 800.000 kroner fra Undervisningsministeriet i ryggen sigter projektet efter at udvikle og afprøve nye ledelsesværktøjer og uddannelsestilbud til ledere. Netop lederne er den centrale målgruppe, når det kommer til medarbejderudvikling.
- Det er den daglige leder, der har de bedste muligheder for at motivere medarbejderne til at styrke deres faglige kompetencer. Skal den enkelte medarbejder udvikle sig, må den nærmeste leder presse på og støtte op, siger uddannelseschef hos Lederne Mette Bjørn.