Det fremgår med al tydelighed af en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation. Overraskende 85 procent af de ledere, der ønsker at blive i deres stilling, begrunder det med, at jobbet giver mulighed for en god balance mellem arbejde og familieliv. Og halvdelen af de ledere, som overvejer at skifte til et andet job, prioriterer netop balancen mellem job og familie på den nye arbejdsplads meget højt
- Undersøgelsens resultat er meget klart. Vi taler i øjeblikket meget om work-life balance, og lederne er meget fokuserede på sammenhængen mellem karriere og fritid. Det er helt tydeligt, at de bløde værdier betyder mere og mere for de danske ledere, siger Svend Askær, formand for Ledernes Hovedorganisation.
- Når så stor en del af lederne prioriterer balancen, er det formentlig også i en erkendelse af, at skal man yde det optimale som leder, skal der være balance i forhold til familielivet, mener Svend Askær.