Pas på med at vrisse ad dine medarbejdere. Et sæt rynkede øjenbryn eller en småsur kommentar virker nemlig langt stærkere på ansatte, end ledere oftest tror.
Det fremgår af den norske forsker Lars Glasøs store undersøgelse blandt over 1.100 personer.
- Hvis lederen viser sin utilfredshed eller undlader at tale åbent med medarbejderne om, hvordan stemningen er, risikerer følelserne at tage magten på jobbet, siger nordmanden til magasinet Lederne og tilføjer:
- Så vinder usikkerheden, sladderen og rygterne. Især i tider som nu, da mange ansatte går gennem store forandringer på jobbet, både i private og i offentlige virksomheder.
Dårlig stemning
Hella Rahbek er afdelingsleder i SKAT og årets personalechef i Staten i 2005. Hun er sig fuldt ud bevidst, at hendes eget humør påvirker medarbejderne.
- Jeg kan mærke, hvis der er dage, hvor jeg kommer på arbejde og har det lidt skidt. Det skaber hurtigt en stemning, som jeg ikke kan leve med, siger Hella Rahbek.