Flere end hver tredje af de ledere, som har vanskeligt ved at få de tomme stole besat, siger, at de har hentet arbejdskraft i udlandet. Og endnu flere, 45 procent, siger, at det er et skridt, de overvejer at tage.
- I lyset af den lave ledighed og manglen på arbejdskraft er det afgørende, at mulighederne for at rekruttere arbejdskraft fra udlandet bliver forbedret, siger afdelingschef i Ledernes Hovedorganisation Kim Møller Laursen.
Han glæder sig derfor over, at beskæftigelsesministeren har bebudet, at der efter sommerferien kommer nye initiativer til rekruttering af udlændinge.
- Ledigheden er nu under en magisk grænse på 100.000. Det er glædeligt, men den aktuelle beskæftigelsessituation kalder samtidig på handling, fastslår Kim Møller Laursen.
Undersøgelsen viser samtidig, at det især er i Region Syddanmark, at lederne har de internationale briller på i bestræbelserne på at finde nye medarbejdere. 46 procent af de adspurgte ledere i Syddanmark siger, at de har hentet arbejdskraft i udlandet, og 50 procent overvejer at gøre det.
De laveste tal findes i Region Nordjylland, hvor kun 29 procent allerede har rekrutteret i udlandet, og hvor 41 procent overvejer at gøre det.