Ledere forsømmer jobsøgende
22.05.2007
Danske virksomheder håndterer ansættelsesprocedurer sjusket og uprofessionelt. 70 procent af jobansøgerne har oplevet ikke at få en bekræftelse på deres ansøgning, viser en undersøgelse af rektrutteringsvirksomheden Stepstone blandt 300 jobansøgere.
Ifølge rådgivningschef i Ledernes Hovedorganisation Vibeke Skytte er virksomhedernes manglende feedback uhensigtsmæssig for alle parter:
- Det er for dårligt, det er slendrian, og det er uacceptabelt. Virksomhederne mister ikke bare kommende ansøgere, men også kunder, så de skal virkelig tænke sig om, siger Vibeke Skytte til magasinet Lederne.
Hun mener, virksomheden bør have en fast procedure, når der annonceres efter nye medarbejderne.
- Der skal være en procedure for at skrive tilbage til kandidaterne. Ansøgerne skal have at vide, hvornår der bliver holdt samtaler. Og der skal laves nogle ordentlige retningslinjer i forbindelse med afslag, foreslår rådgivningschefen.