Netværk er et must, hvis ledere vil udvikle karrieren. Det mener både en dansk netværkskonsulent og en amerikansk professor.
Netværk er et helt essentielt ledelsesværktøj, fastslår netværkskonsulent Marina Hjørdie, men hun understreger samtidig, at lederen ikke skal gå på kompromis med egen ”natur” og temperament i jagten på kontakter.
- Man mister sin integritet, hvis man handler på en måde, man dybest set ikke bryder sig om. Så man må finde sin egen stil. Og så skal man huske på, at der er mange forskellige muligheder for at dyrke netværk, og den meget målrettede og strategiske er blot én mulighed, siger Marina Hjørdie til det seneste nummer af magasinet Lederne.
Uanset lyst og temperament kommer en leder med blot et minimum af ambitioner ikke uden om at netværke, konkluderer den amerikanske professor Mark Hunter på basis af sin forskning.
- Nogle er instinktivt gode til det, mens andre synes, det er spild af tid. Det kan man bare ikke tillade sig, når man flytter op i de højere klasser og får strategisk ansvar, siger Mark Hunter til det elektroniske tidsskrift Ledelseidag.dk.