Helle Bruun Madsen har efter seks år hos Lederne valgt at blive en del af rådgivningsteamet. Hun har i alt 16 års erhvervserfaring, hvor især tiden hos Lederne og som personalechef på Amager Hospital har været med til at udvikle hendes kompetencer som sparringspartner for ledere.
Hvilke problemstillinger står medlemmerne typisk med, når de kontakter jer? - Vi bliver spurgt om mange forskellige ting. Men nogle emner, som går igen, er stresshåndtering og jobsøgning. Det er emner, som mange finder det ubekvemt at drøfte med sine kolleger eller chefer. Derfor henvender de sig til en uvildig sparringspartner – os.
Hvilke råd giver du til et medlem, der føler sig stresset?
- Først prøver jeg at afdække problemets omfang. Har en læge eller psykolog vurderet, om der er tale om stress eller blot travlhed? Derefter spørger jeg til, om de har drøftet sagen med deres arbejdsgiver, og om virksomheden har en politik eller retningslinjer indenfor området. Det har en del efterhånden.
- Et vigtigt råd, jeg ofte giver, er at en eventuel sygemelding i forbindelse med stress aldrig må stå alene. I sådan en situation har man behov for at tale med andre mennesker, ellers ender det med, at man ikke får taget ordentlig hånd om problemet, og i stedet ligger søvnløs om natten og grubler.