I et interview med magasinet Lederne, som udgives af Ledernes Hovedorganisation, fastslår Anders Dam, at Jyske Bank på ledelsesposterne ikke kan bruge en ”laller-person”, der ”bliver handlingslammet, fordi der er tre forskellige muligheder, han eller hun skal prioritere imellem.”
Anders Dam lægger stor vægt på, at de mange beslutninger om handler og kreditter, som bliver truffet hver dag, skal kunne træffes af den enkelte medarbejder, og det skal foregå decentralt. Samtidig erkender han, at der dermed også bliver begået fejl.
- Selvfølgelig, det kan ikke undgås. Hvor der handles, der spildes. Men vi har slået fast som en spilleregel, at laver du nogle betydende fejl, skal du øjeblikkeligt rapportere det. Vi kan simpelthen ikke have en medarbejder, som trykker forkert og sidder det næste par dage og fedter med fejlen for at se, om han kan liste sig ud af det. Hvis vi opdager sådan noget, så er det hjem med det samme, fastslår Anders Dam.
Magasinet Lederne udkommer den 17. august.
Foto: Jyske Bank